TOYOTA創業時は超ブラック企業なのに社員はなぜ幸せだったのか？ 豊田喜一郎さんが自動車部門を立ち上げた時は選ばれた社

TOYOTA創業時は超ブラック企業なのに社員はなぜ幸せだったのか？ 豊田喜一郎さんが自動車部門を立ち上げた時は選ばれた社員は繊維業の通常勤務が終わって今で言うサービス残業として自動車部門でも働いていたそうです。 選ばれた社員達はこれまで成功例がない純国産車の研究開発で夜中まで仕事して家に帰ってちょっと寝てまた仕事と言うユニクロやワタミが良心的に思えるほどの過酷な労働環境？ 繊維業と自動車業は全く職種が違います。 しかし多くの社員は選ばれて残業出来る事を大変誇りに思ったそうです。 働く喜びと誇りがあるTOYOTA、ただの苦痛地獄でしかないワタミやユニクロ。 社長が違えばこんなにも違うのでしょうか？ 私はよくわかりませんが、社員達は社長の為ならサービス残業でもなんでもやります的な事だったんですよね？ そこまで思わせる社長って一体どんな人なんだろうって凄く疑問に思うのです。 豊田さんは社員は皆家族だと言っており、そこがワタミやユニクロと決定的に違う差ですが・・・。 それだけでしょうか？ 現代ではもういないか、少なくとも大企業と呼ばれる企業の社長では全くいないですよね。 給料も出ない、成功する見込みが薄い研究開発、厳しい要求が次々と突きつけられる、無理難題とも言えるような試練の連続。 それでも働く喜びを多くの社員は感じたのは一体なんなのだろうと思いました。 私は社員の人達に忠義の精神を感じたのですが・・・。

目標を成し遂げるという意識がしっかり共有できてたのではないでしょうか。 自分も若い頃にいた会社で仕事はかなりキツかったですが、皆で目標を達成しようとかなり残業をしてました。 社内も和気あいあいとして、家族に近い雰囲気がありました。 「同じ釜の飯を食う」こんな事が日常でした。 昨今はインターネット等で様々な情報が手に入り、ちょっとした事で法を盾にしてくる社員が増えてきています。 それ自体は問題ありませんが、そうなると会社側も同じ対応になりドライな関係になってきます。 このあたりが昔と今の違いでしょうか。