小6の娘のことです。長文です。 4年生の夏からミニバスを始めました。小さなチームで人数も全員で13人と少数、試合も県大会

小6の娘のことです。長文です。 4年生の夏からミニバスを始めました。小さなチームで人数も全員で13人と少数、試合も県大会予選で敗退するような決して強いとは言えないチームです。 6年生は 娘入れて3人。うち1人は2年生からやってる子Aちゃんで、やはり技術は3人の中で一番上です。もう1人は娘と同時期に入部した運動神経抜群のBちゃんで、最近めきめきと力をつけてきています。 とても頼もしい仲間ですが、娘はと言うと、おとなしくおっとりタイプで動作もノロく ドリブルも他の子に比べて遅いし、他の技術もハッキリ言って下手です。。前に出て行くタイプではないのでチーム内でも目立つことを嫌ってか コーチの話を聞くときも隅っこで静かに聞いてるようなタイプです。おまけに声出し等も、本人なりに声を出してるのだろうけど大声が出せてない、周知されないような小さな声量です。。。 が、真面目ちゃん。以前 チームで強豪チームの試合の録画を、2時間くらいでしょうか、みんなで見て学ぼうということをしたのですが、そこは小学生。1年生もいるので集中力が持たず1人ウロウロそしてさらにウロウロしだし、終わる頃 には散り散りバラバラの状態でした。でもうちの娘だけは微動だにせず、ずーーーーーっと試合を観ていたというくらいクソ真面目です。 そんな中、去年の年末に前6年生の引退を機に新しいキャプテンが決まりました。 しかし何故かAちゃんでもBちゃんでもなく、うちの娘。選ぶのはコーチ陣(3人)でしたので、何故うちなのか、うちの娘に務まるはずがないと 疑問を投げかけると、返ってきた答えは、Aちゃんは確かに経験も長いし一番上手いけど、コーチに注意されるとすぐにふて腐れる。 Bちゃんは、運動神経はいいし、上手くなってきているが、コーチが話してる時にボールをついたり余所見をしたりで話を聞かないとのこと。 どうやら、うちの娘がキャプテンになったのはコーチ目線で他に務まる人材かおらず、消去法で技術面は完全無視、クソ真面目ってだけで選ばれたんです。クソ真面目ですから、決まったことに逆らっちゃいけない、選ばれたからにはやらないといけないと思い娘も娘なりに頑張ってます。 ですが、根本的なキャプテンとしての役割は絶対的に出来ていません。。 これまで見てきて、キャプテンとして他のメンバーに指示を出す、注意する、みんなをまとめる、、何にも出来てないです。娘が言えない、出来ないから、Aちゃんが代わりにしてるような始末で、、、親の私が見てもイライラしますから他の保護者さん、コーチ陣もきっとそれ以上に歯がゆさを感じてると思います。 ですが、娘の中では 「下手なくせにみんなに偉そうに指示や注意が出来ない」というのがあるようです。自信がないのです。 昨日はカップ戦がありましたが、試合の途中から出してもらえなくなりました。娘のキャプテンらしくない行動、プレーにコーチ陣はとうとうキレてしまったようです。コーチには、本人にはかなりケチョンケチョンに言ったから凹んでると思うので親子の会話でフォローしてあげてくださいと言われました。ですが、本人に何を言われたか聞いても話してくれませんでした。あえて話題を変えて どうでもいい内容の事ばかり口にします。今までは何を言われてどういうアドバイスをコーチにしてもらったか話してくれてたのに、昨日はそのことに関しては表情を曇らせるだけで一切口を開けませんでした。話さなくなるってかなり参ってるんだと親として受け止めてます。 こんな状況で今 娘にどんな形でフォローなり励まし方をすればいいのか、答えが見つかりません。キャプテンを引き受けたからには、その努力も必要だし、やろうとする姿勢も大事ですが、娘からは自信のなさからその姿勢があまり感じられないのも事実です。下手なくせに偉そうに指示や注意出来ないのに、やれやれ言われ、お前がキャプテンなんだからお前がしっかりムードを作れ、お前がもっと声掛けしろ（キャプテンなら当たり前の資質）と言われるのが怖いという娘の気持ちも理解出来ます。正直、娘の性格性質技術を知っててキャプテンをやれと言われ、大会ではキャプテンらしくないからと怒られ祭り上げられる娘もかわいそうとも思います。ですが、逃げたらそれでおしまいという事も教えたいです。それを踏まえた上で親としてどう伝えたらいいのでしょうか。 自分の子どもの精神面でのフォローもできないなんて親としても情けないですよね。それも承知です。どなたかアドバイスいただけますか？よろしくお願いいたします。

コーチ陣もなかなか乙なことしますね～。 AとBが確かに「間違いがない人選」と言えます。でも、チームとしてそれでは知れてるとも言える。あなたの娘がキャプテンをする。これは、なかなか面白い。 環境が人を育てます。この3人の中で一番選手としても人としても成長する伸びしろを感じるのはあなたの娘ですよ。一番根性があるのも。あなたの娘が成長したらチームも大きく成長するでしょう。 さらに言うなら、AもBもこの人選は不服だったと思います。しかし、なぜキャプテンをあなたの娘で自分たちは選ばれなかったのかを考えます。彼女たちにとっても自分の在り方を問われる形になってる。 もうちょっと言いましょうね。社長に例えましょう。社長もバリバリ自分がやる人も居れば、何か頼りない感じの人も居る。しかし、頼りない社長でも、上手く行ってるところも多々ある。人望があると「俺たちがしっかりしないと」そう思うわけですよ。社長は「みんなのおかげで私はなにもしてない」なんて言います。人望があればこれで成り立つものです。 実際、あなたの娘さんが頼りないからAもBもしっかりしてきたんじゃないでしょうか？ いろんな形があっていいんだと思います。大事なことはもがくことです。娘さんはもがいてる。自分の在り方や形を探してる。こんな経験はなかなか出来ません。キャプテンらしいキャプテンもキャプテンですが、ダメなキャプテンで実力が無くてもチームが良い方向に向かってるのならそれはそれで役に立ってるってことです。 親は黙って見てればいいんです。助けを求めて来たら対処してあげたらいい。娘さんが口を結んでしゃべらないってことは助けるタイミングじゃないってこと。自分の中でまだ消化してないのにごちゃごちゃ親が言ってはいけない。 あなたの娘は根性はある。投げ出しませんよ。苦しい立場でも背負える強さを感じる。あなたが一番娘を過小評価してるんじゃないですか？選手としては平凡でも人として組織の人間として大きく伸びるチャンスですよ。何もしないでじっと見守ることが唯一出来ること。一番親としてはこれが辛いと思いますが、娘さんも辛いんだから一緒に耐えましょう。