私は水泳部に所属しているんですが2月後半に突然部長に廃部になると伝えられました。今の人数は5人と少ないですが夏は毎日泳ぎ

私は水泳部に所属しているんですが2月後半に突然部長に廃部になると伝えられました。今の人数は5人と少ないですが夏は毎日泳ぎ冬は施設で泳ぎ泳げない日は筋トレ、ランニングをしてきました。人数が少ないので来年は 入ってもらおうと声をかけ３人は確実に入りたいと言ってくれています。中には水泳部に入りたくて高校受験をした子もいます。そんな新入生の為にも水泳部を残してあげたいし一緒に部活をしたいです。廃部になる理由もネットで調べ生徒の人数が減っているし先生方の人数も減っているため先生に負担になってしまう事は分かりました。ですが、廃部にするのなら納得のいく説明を私達生徒にもしてもらいたいし今年入学する子達が廃部になる事を知らないで入学してきてから廃部になりました。と伝えるのは納得が行っていません。なので、せめて今年1年だけでも廃部にしないで欲しいとかけ合いに行こうと考えています。ですが、これを担当する先生が理屈でしか返さない先生だと先輩から聞いていてその先生を納得させるような意見があるのならば教えて欲しいです！長々とすいません。私が今考えているのは生徒手帳に記されている休部状態が2年続かないと廃部の会議が開かれないという事に違反している事を伝えようと思っています。本当に困っています。回答よろしくお願いします。

まず、書面にしましょう。 今後の要望や今までの部活動の実績などをまとめましょう。 要望で１枚、部活動の記録や実績で１枚ぐらいで十分ですが、第三者でも分かりやすく、納得ができ、協力できるようにするためです。 顧問の先生にしても、先生が部員の気持ちを代弁して学校側を説得するよりも、部員の気持ちを形にした書面があると、学校側と掛け合う事もしやすいと思います。 最悪、顧問の先生から協力を得られない可能性もありますが、その場合は、顧問に水泳部員で学校側と交渉しますという断りを入れて、教頭や校長と交渉していく事になるでしょうが、まず、部活動存続についての情報を確認し、「要望書」のような形にして話し合いに繋げて行きましょう。 頑張って下さい！