スピード違反(30kmオーバー)で免停 今年の5月に30kmオーバーで捕まり免停になった会社の後輩がいます

匿名さん

スピード違反(30kmオーバー)で免停 今年の5月に30kmオーバーで捕まり免停になった会社の後輩がいます。
現在未成年で免許取得後1年未満です。
ちなみにその後輩は重度の虚言癖があるのと"悪いこと＝カッコいい"と小学生高学年並の考えを持つ人間ですので予め言っておきます。
さて、警察に捕まったことは別の後輩が同乗していたので実証済みです。
しかしココから書く事は重度の虚言癖のある警察に実際に捕まった後輩の単独行動なのでどこまで本当かわかりません。
まず捕まった1ヶ月後、今年の6月初めに裁判所から？のハガキが来て17～19日の間に裁判所へ行ったようです。
で、30日間の免許停止と未成年なので罰金刑は逃れて保護観察処分になったようです(その辺りも虚言癖の為、本当かどうか不明)。
その後29日に免許センターで講習を受けたようで、その時の試験中に寝てて不合格になったみたいです(何度も言いますが、虚言癖の為本当かどうかわかりません)。
寝てて不合格なのに免停が25日短縮で5日間となったみたいです(ちなみにこの免停中5日間で彼が無免許運転しているのを目撃している人がいます)。
となると6月29日～7月3日の5日間のみ免停となります。
ちなみに7月4日は車で出社していました。
寝てて不合格になるふざけた人間に25日も免停が短縮されるのでしょうか？ もし彼がまだ免停中なら無免許運転で会社に出社していることとなり大問題です。
詳しい方教えて下さい。

私の読解力のせいか、何を知りたいのか良く理解できませんが。
失礼ですが、質問文からは後輩の事を真剣に心配しているようには思えません。
好奇心で詮索して中傷するつもりなら、やめましょう。
そうではなく、会社の立場や、同僚、仲間として心配なさっているなら、会社に任せた方がいいと思います。
会社としても、無免許で車通勤をさせていたのなら、社会的責任があります。
安全運転管理者、もしくは運行管理者にの責任が問われます。
もし、あなたが上司で、部下(後輩)の監督責任を問われる立場なら、ハッキリその立場を説明して免許証を確認しましょう。
そうでないなら後輩の上司に相談(報告)しましょう。
チクるようなことはしたくないかもしれませんが、上司だって知ってしまった以上確認しない訳にいかないでしょう。
(自分の責任を問われますから) 「心配だから確認して欲しい」といえばわかって貰えるでしょう。