ボクは常々「日本の管理職」のあり方に疑問を感じる。現代の管理職は「やる気を出させる」ことが求められるが、「やる気」という目に見えない要素はむしろ排除していいのでは

2025-09-04 13:26

ボクは常々「日本の管理職」のあり方に疑問を感じる。現代の管理職は「やる気を出させる」ことが求められるが、「やる気」という目に見えない要素はむしろ排除していいのでは

最近良く考えるのが「日本の管理職のあり方」。 海外で仕事をしているとつくづく日本の管理職が「特殊」だと感じることがあり、それは日本だと管理職(マネージャー)のほとんどが「管理ではなくプレイをする”プレイングマネージャー”である」ということ。

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