交通違反をしてしまいました。 昨日、業務中に一時停止不停止で警察に止められてしまい、青キップを切られました。 当方の不注意であることは重々承知しております。 このことを上司に 伝えるべきか非常に悩んでおります。 就業規則を確認したところ、交通事故・交通違反については報告しなければならない、とありました。 本来ならば、昨日の段階で伝えているのが筋なのでしょうが、直属の上司が、会議や打ち合わせ等で席を外しており、話すタイミングを逃してしまいました。 交通違反は今回が初めてです。 また、業務中とはいえ、私用車での検挙でした。 ※私用車を業務上使用することができる、という手続きを取っております。 更に、調べたところ、安全運転管理者を配置している事業所のようです。 年に一回運転免許証の提出を求めるというようなことが社内サイトに記載してありました。 まだ、入社間もないこともあり(中途採用です。)、とても今回のことを切り出しづらいです。 もし、言わなかった場合、運転記録証明書？等から違反がわかってしまいますか？ (免許証の提出を求めるということは、運転記録証明書の発行と関係があるのでしょうか？ また、運転記録証明書には違反の時間や違反内容、違反場所も記載されるものなのでしょうか？) どなたか、お分かりになる方、解答いただければ幸いです。
