匿名さん
バスケ部マネージャーしてます1年です。
うちの部は２、３年がいません。
ちなみに1年でギリ試合出れるくらいです。
ほとんどが初心者。
バスケに対して本気の人と、みるからにもうどうでもいい。
勝っても負けても別にいい。
みたいなくせのついた人に分かれています。
それから、やる気のない人、楽にいれればそれでいいみたいな。
キャプテンは勝つ気があるんですけど、あの人は優しすぎる性格上、人にきつく言えないタイプです。
私は普段、練習ノートをかいてるのですが、そこに選手がちゃんとしているかとか、今日注意されたことなどを書いています。
(監督に提出) でも最近、やる気がないんだったら私の行動は意味無いんじゃないかとか、やる気ない人が練習サボっているのを書いて監督が怒ったところでその人はやる気になる訳じゃないとか、色々考えてしまいます。
全員の気持がバラバラのままじゃ、技術が上がっても勝てっこありません。
最近よく、このチームに残って私は何を信じてるんだろうって悩むようになってしまいました。
勝つ気のないチームで私は何をしてるんだろうって。
私はマネージャーとしてどの立場でいるべきなのでしょう？ できることはあるのでしょうか？ そもそも私はマネージャーのくせに考えすぎですか？
