確認も兼ねて。 過失0は保険会社も認めている確定ですね。 怪我をされているようですが、人身事故になっているのですね。 修理屋は保険会社が認めているのですね。 保険会社の査定員が事故車の確認をして修理を了解したのですね。 修理工場は誰が決めたのですか?保険会社?貴方? 以上がそうなら、保険会社の事故担当に言いましょう。 修理工場と貴方が交渉することは無いです。 不法行為に関する賠償義務は保険会社が法的に負っています。 従って、加害者に変わって債務を貴方に補償しなければなりません。 もし、運転が難しいなら、無理をしないでタクシーを要求しましょう。 ただ、買い物などに頻繁にと言うのは難しいですが、そこは交渉できます。 普段は貴方が買い物などを担当していて、不可能なので付き添いをお願いする場合はその費用も請求できます。主婦の日当基準があります。 人身事故は、幸い軽かったようですが、治療費は加害者請求で貴方の健康保険を使わせると、保険会社に貸しができて交渉が有利です。 相手の不誠実とは誰のことですか?加害者ならもし人身事故になっているなら、調書段階なら、担当警官に不誠実を訴えることも得策ですし、それが過ぎているなら、全治期間をもっと延ばしてもらうかもと言ってやりましょう。 全治期間で免停期間が変わります。 保険会社の担当者が不誠実ならお客様相談室に電話して、訴えましょう。 私は担当者を罷免しました。その上司と交渉しました。 そのくらい強気に出てください。示談はしっかりとさせてもらうとも言いましょう。 相手は、保険会社の都合の良い、算定基準を示して低く抑えてきますから、日弁連の交通事故算定基準で交渉しましょう。 こういった不具合は、そのときの交渉になりますので、交渉経緯は記録しておくべきです。できれば録音が良いでしょう。 それから、お仕事しているのか分かりませんが、有給休暇は貴方の権利ですから、有休にて休んでいても、補償対象です。主婦なら、その間通院費用と休業損害も主婦の家業として請求できます。 弁護士会館などで無料相談できますのでそこを使う事も可能です。 以上 泣き寝入りはしない事です。 お大事に。