バイトでもパワハラうつで労災に持ち込めるんですか？100日休業と後遺障害勝ち取れますか？店長から物覚えが悪いといつもいび

バイトでもパワハラうつで労災に持ち込めるんですか？100日休業と後遺障害勝ち取れますか？店長から物覚えが悪いといつもいびられるので気分がよくないです。バイト上がりで店長になれたと手柄自慢を10日に1回は朝礼 で聞か されます。朝礼を15分間拝聴しないとタイムカードを押させてもらえません。出世しても店長の車は古いワゴンRでワゴンRはモデルチェンジしても変わらないから買い換えないのだそうです。パートのおばちゃんのほうがプリウスヴィッツと普通車でゴージャスですが何かあると直ぐに足元が俺のワゴンRの方が広々でとか車検や税金が俺のワゴンRはとか自慢が始まります。こんな会社ブラックですよね？店長の車はブルーイッシュブラックパール2だそうです。

この質問、カテゴリ違いでしょ。 クルマの話をぶっこんでいるけど、要は労災になるかならないかという話でしょ？ 書いてる内容では、ダメですね。 100日休業って何？ 労災保険では、そんなもの無いよ。 後遺障害って言ったって、治療前にあったらおかしいよ。 それに、 後遺障害は治療後に残るか残らないかって言うもの。 いまあるわけないじゃないですか(笑) いまあったら、別のものですよ。